Notre mission
Fournir des solutions financières numériques rapides, abordables et innovantes qui autonomisent les salariés et les entreprises grâce à un crédit responsable, un service client exceptionnel et une commodité technologique.
Prestataire de services de microfinance de niveau 2 agréé par la Bank of Tanzania, proposant des prêts numériques basés sur le salaire via des partenariats employeurs.
Mkwanja Kiganjani Microfinance propose un crédit numérique avec des demandes via l’application Mkwanja Kiganjani et des partenariats employeurs. Notre marché cible est les employés d’organisations privées via des MOU signés avec les employeurs.
Fondatrice et PDG : Prisca William Mbise. Adresse postale : P.O. Box 33775, Dar es Salaam. Numéro de licence : MSP2–L64 (prestataire de services de microfinance de niveau 2, Bank of Tanzania). L’application Mkwanja Kiganjani figure au registre de la Bank of Tanzania des plateformes de crédit numérique approuvées.
Notre stratégie de croissance vise à s’associer aux entreprises et aux services RH pour offrir des services financiers pratiques aux employés, avec des demandes, approbations, décaissements et remboursements automatisés.
Prisca William Mbise
Prestataire de services de microfinance de niveau 2 agréé par la Bank of Tanzania. Numéro de licence MSP2–L64. Adresse postale : P.O. Box 33775, Dar es Salaam. L’application Mkwanja Kiganjani figure au registre de la Bank of Tanzania des plateformes de crédit numérique approuvées.
Fournir des solutions financières numériques rapides, abordables et innovantes qui autonomisent les salariés et les entreprises grâce à un crédit responsable, un service client exceptionnel et une commodité technologique.
Devenir l’une des principales institutions de microfinance numérique de Tanzanie en offrant un crédit rapide, transparent et responsable, tout en élargissant les partenariats avec les employeurs et les institutions financières.
Crédit responsable, transparence, collaboration avec les employeurs, excellence du service client et commodité technologique.
Partenariat employeur → Éligibilité de l’employé → Traitement numérique du prêt → Tarification transparente → Remboursement lié au salaire → Gestion des risques via la vérification du salaire et la coopération de l’employeur.
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